O
sangue é uma coisa que une toda a raça humana, mas a maioria de nós não pensa
sobre o nosso grupo sanguíneo, a menos que precise de uma transfusão. No Japão,
no entanto, o tipo do sangue tem grandes implicações para a vida, trabalho e
amor. Você é do tipo A, B, O ou AB? No Japão se crê que a personalidade está
ligada ao sangue.
Segundo a crença popular do país
nipônico, pessoas do tipo A são perfeccionistas, sensíveis e jogadores de
equipe, mas sofrem de excesso de ansiedade. As do tipo O são curiosas e
generosas, mas teimosas. Já o grupo AB são artísticos, misteriosos e
imprevisíveis, enquanto pessoas do tipo B são alegres, excêntricos,
individualistas e egoístas. Cerca de 40% da população japonesa é tipo A e 30%
são tipo O. Apenas 20% são do tipo B, e o grupo AB representa os 10% restantes.
Quatro livros que descrevem as
características dos grupos sanguíneos tornaram-se uma sensação editorial,
vendendo mais de cinco milhões de cópias no país. Programas matinais de
televisão, jornais e revistas publicam frequentemente horóscopos do tipo de
sangue e discutem a compatibilidade de relacionamento. Existe toda uma
indústria de produtos personalizados para esses grupos sanguíneos, com
refrigerantes, gomas de mascar, sais de banho e até mesmo preservativos.
Tipos de sangue, no entanto, são
simplesmente determinado por proteínas no sangue. Embora cientistas
regularmente tentem desmascarar essas crenças, elas permanecem populares no
Japão. Uma razão é em uma sociedade uniforme, esses tipos sanguíneos ajudam a dividir
a população e grupos. "Ser igual é considerado uma coisa boa aqui na
sociedade japonesa", diz o tradutor Chie Kobayashi para a BBC. "Nós
desfrutamos de encontrar pequenas diferenças que distinguem as pessoas para nos
sentirmos parte de algum grupo. Por outro lado, pode ser ruim se a pessoa for
minoria, como por exemplo para os tipos B e AB".
Foi somente em 1901 que o sistema
ABO foi descoberto pelo cientista austríaco Karl Landsteiner. Seu trabalho ganhou
um prêmio Nobel, e foi através dele que foi possível identificar os diferentes
grupos sanguíneos, abrindo caminho para transfusões serem realizadas com
segurança. Porém, essa descoberta também acabou caindo para um lado ruim.
Teóricos nazistas utilizaram esse trabalho para promover suas ideias de supremacia
racial. Também foi adotada pelo governo Japonês em 1930 para treinar soldados
melhores, e durante a Segunda Guerra Mundial, o Exército Imperial tem relatos
de instruções para formar grupos de batalha de acordo com o tipo de sangue.
O estudo dos tipos de sangue no
Japão ganhou apelo de massa, com a publicação de um livro na década de 1970 por
Masahiko Nomi, que não tinha antecedentes médicos. Mais recentemente, seu filho
Toshitaka passou a promovê-lo através de uma série de livros. Ele diz que seu
objetivo não é julgar as pessoas ou estereótipo, mas simplesmente melhorar as
relações humanas. Pai e filho publicaram dezenas de livros sobre o assunto, e
um punhado de best-sellers. A equipe feminina de softball que ganhou o ouro
para o Japão nos Jogos Olímpicos de Pequim relatou ter usado as teorias do tipo
de sangue para personalizar o treinamento para cada jogador. Algumas creches adotaram
métodos de ensino ao longo das linhas de grupos sanguíneos, e até mesmo grandes
empresas tomam decisões sobre atribuições com base nos tipos de sangue dos
funcionários - Em 1990, o jornal Asahi Daily informou que a Mitsubishi
Electronics tinha anunciado a criação de uma equipe composta inteiramente de
trabalhadores AB, graças à "sua capacidade de fazer planos".
Estas crenças até afetam até a
política. No ano passado, um ministro, Ryu Matsumoto, foi forçado a renunciar
depois de apenas uma semana no cargo, quando um mau -humorado encontro com
autoridades locais foi televisionado. Em seu discurso de renúncia, ele culpou seus
fracassos no fato de que ele era do tipo de sangue B.
Essa teoria porém é perigosa. Há
relatos de discriminação contra tipo B e AB grupos que levam as crianças a
serem vítimas de bullying, a fim de relacionamentos felizes, e perda de
oportunidades de emprego. Apesar de ser contra indicado por cientistas, muitos
empregadores continuam a pedir os tipos de sangue em entrevistas de trabalho,
diz Terumitsu Maekawa, professor de religião na Ásia Tóquio University e autor
de vários livros sobre grupos sanguíneos para a BBC. Ele luta para acabar com a
crença popular sobre os tipos de sangue. "Nós podemos apontar algumas
tendências gerais, como um grupo, mas não se pode dizer que esta pessoa é boa
ou ruim por causa do seu tipo de sangue."
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